Valider
Adjoint au responsable atelier électricité H/F
:. Descriptif
Adjoint au responsable Atelier Electricité H/F
Direction Construction Patrimoine
CDD 3 mois renouvelable, Temps plein
Dès que possible

 
I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, l’activité du CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé
  1. Missions générales
Le poste d’adjoint au responsable atelier électricité, a pour objectif principal l’apport au sein de l’équipe d’une prestation ingénierie dans les missions et activités décrites ci-dessous (…, production de note de calcul pour petits travaux, contrôle des études des entreprises, contrôle et entretien des DOE, organisation des plans de maintenance, entretien des procédures d’exploitation, gestion des bases documentaires, …).
  • Suivi de la maintenance (préventive et curative) et des travaux sur les installations suivantes :
  • Distribution électrique HTA (tableaux et réseaux),
  • Postes de transformation HTA / BT,
  • Groupes électrogènes de secours HTA et BT,
  • Onduleurs,
  • Distribution électrique BT (tableaux généraux et divisionnaires ; réseaux),
  • Equipements électriques (éclairages intérieurs et extérieurs, appareillages),
  • Ouvrants électriques (portes automatiques, volets et stores),
  • Appareils électriques supportant des malades (lits, lèves malades, chaises de pesée, balances, pèses bébés, méridiennes, fauteuils, tables de consultations, verticalisateurs),
  • Appareils chauffants/refroidissants (Climatisations mobiles, chauffages électriques, armoires chauffantes pour draps, sèches mains),
  • Système d’appel malade,
  • Système de transit pneumatique,
  • Système de télé-relevés des compteurs d’énergie,
  • GTC gérant les alarmes techniques,
  • Suivi des contrôles réglementaires et réalisation des travaux de mise en conformité,
  • Accompagnement du responsable d’atelier dans les missions suivantes :
  1. Encadrement d’une équipe de 11 électriciens travaillant en équipe en heures ouvrées et assurant en poste seul, une permanence en dehors des heures ouvrées :
  1. Gestion du planning et du plan de charge,
  2. Affectation des tâches.
  3. Harmonisation des bonnes pratiques.
  1. Sécurité électrique :
  1. Contrôle du respect des consignes de sécurité.
  2. Continuité de service de la distribution électrique
  3. Référent Travaux BT sous tension
  4. Référent des consignations électriques.
  5. Contrôle et suivi des interventions sur l’installation existante, des entreprises travaux et maintenance.
  6. Veille technique, sécuritaire et réglementaire.
  1. Organisation de l’atelier :
  1. Gestion des moyens matériels (outils individuels et collectifs).
  2. Gestion des approvisionnements.
  3. Gestion de la GMAO partie « Unité Electricité » : s’assurer de son bon niveau de renseignement et réaliser des bilans d’activités.
  4. Contribuer à l’évolution des méthodes de travail vers une certification ISO 9001.
  1. Management de l’énergie électrique :
  1. Surveiller le bon fonctionnement du plan de comptage.
  2. Réaliser des campagnes de mesures électriques.
  3. Contribuer à la maîtrise des consommations électriques en revisitant certains modes d’exploitation (fonctionnement de l’éclairage, …).
  1. Formateur de l’équipe :
  1. Formation des nouvelles recrues intégrant l’équipe.
  2. Réalisation des formations pratiques hebdomadaires assurant l’entretien des acquis indispensables à la fonction de permanence électrique.
  3. Contributeur au développement de la compétence technique de l’équipe : soutien méthodologique auprès de chaque référent technique, dans l’organisation de son thème et du support assuré auprès de l’équipe.
 
  1. Caractéristiques du poste
  • 8h – 17h minimum, forfait journalier cadre avec 20 RTT
  • En cas d’absence d’électricien ou de difficultés à assurer les permanences ou les astreintes hors heures ouvrées, possibilité de basculer sur les horaires de l’équipe pour assurer des remplacements hors heures ouvrées.
  • Horaires de l’équipe :
4 types d’horaire en rotation sur un cycle de 3 mois :
  • « Jour » (Lu, …, Ve 8h00 – 16h30),
  • « Soir » (Lu, …, Ve 12h35 – 20h15),
  • « Nuit » (Lu, …, Di 20h00 – 8h15),
  • « Weekend et férié » (8h00 – 20h15).
Astreinte à assurer à domicile.
 
  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement
 CDD de 3 mois renouvelable
 
  1. Quotité de temps de travail
Temps plein

 
IV. Profil recherché
  1. Diplôme et formation requis
  • Bac Pro génie électrique
  • Expérience en bureau d’étude électricité de 5 ans.
  • Expérience professionnelle globale de 10 ans.
  • Seraient un plus :
    • DUT/BTS génie électrique
    • Expérience en gestion de travaux électricité de 5 ans.
  1. Compétences et qualités requises
  • Maitrise des installations électriques BT,
  • Maitrise d’un logiciel de conception d’installations électriques,
  • Seraient un plus :
  • Maitrise des installations électriques HTA,
  • Maitrise des installations d’automatisme, des réseaux industriels et des outils informatiques industriels.
  • Connaissance des systèmes appel malade,
  • Connaissance des systèmes de transitique.
  • Connaissances techniques et expériences professionnelles confirmées en secteur hospitalier dans la spécialité.
  • Sens de la discrétion professionnelle et du service public,
  • Sens de la hiérarchie et du devoir de rendre compte,
  • Encadrement de ressources humaines. Respect des équipes. Devoir d’informer et de rendre autonome. Envie d’accompagner et de faire progresser.
  • Capacité d’accompagnement du changement.
  • Capacité d’organisation, méthodologie.
  • Maîtrise de l’outil informatique bureautique et plus particulièrement Excel, Word, Outlook et Autocad.
 
V.  Renseignements complémentaires
  • Poste basé sur le site de la Milétrie à Poitiers.
  • Interventions possibles sur les autres sites du CHU et du GHT.
 
VI.  Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur BONNIOL Eric,  responsable de l’unité Electricité par email eric.bonniol@chu-poitiers.fr
 
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation)  à déposer sur le site web du CHU
[http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste ….] est le 12 janvier 2022



Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d'un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).

Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à informatique.libertes@candidatus.com.


Politique de confidentialité
:. Titre
:: Détails de l'offre