Le CHU de Poitiers
recrute une sage-femme coordinatrice de proximité H/F,
à temps plein, dès que possible.
LIEU
D’EXERICE
Le centre hospitalier universitaire de Poitiers est
l’établissement de soins de référence à
vocation régionale. Il compte plus de 1 900 lits et places, répartis sur trois sites :
l’hôpital de la Milétrie, le site de Lusignan et celui de Montmorillon. Depuis
octobre 2018, le Centre Hospitalier de Châtellerault et le CHU de Poitiers
fonctionnent en direction commune avant la fusion des établissements prévue en
2020.
La personne recrutée interviendra dans le secteur
des :
o
consultations de
gynécologie obstétrique, y compris les échographies
o
Unité d’assistance médicale à la procréation (AMP)
o
Unité de diagnostic anténatal (DAN)
o
Unité HDJ (grossesses pathologiques / IVG
Médicamenteuses)
o
Le Centre de Planification et d’Education Familiale
(CPEF)
MISSIONS
PRINCIPALES
-
Organiser et coordonner l’activité et les moyens des
secteurs de consultations de gynécologie-obstétrique et de grossesses
pathologiques
-
Assurer la gestion de l’équipe ASH du pôle
-
Assurer
l’animation et l’encadrement des membres
de l’équipe des secteurs, dans un souci d’efficience et de sécurité, tant pour
les patientes que pour les personnels
-
Planifier et organiser l’occupation des salles de
consultation
-
Veiller à l’efficacité et la qualité des
prestations dues aux patientes quel que soit le secteur.
-
Participer à l’enseignement et à la recherche dans
le cadre de ses missions et dans son domaine de compétences
-
Participer à la politique institutionnelle (projet
d’établissement), à des groupes de travail institutionnel en lien avec son
secteur et son domaine de compétences
Missions spécifiques :
Travailler en
collaboration et en autonomie sous la responsabilité du Coordonnateur en
Maïeutique
-
Gestion des soins :
o
Elaborer et mettre en place l’organisation des secteurs
de consultations et de grossesse à risque pour en assurer le bon fonctionnement
et rendre optimal le taux d’occupation des salles de consultations et du service d’hospitalisation
o
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble
de l’équipe médicale afin de sécuriser
la prise en charge et fluidifier le
parcours de la patiente
o
Participer aux transmissions des équipes dans le
secteur hospitalisation des grossesses à risque
o
Orienter les patientes (ou familles) dans les
prises en charge spécifiques
o
Mettre en place les règles d’hygiène et de sécurité
et s’assurer de leur respect
o
Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de
la sécurité des activités (participation à l’élaboration de protocoles,
procédures, RMM, Comité de retour d’expérience …)
o
Identifier les besoins
o
Analyser les modes d’organisation
o
Participer à l’élaboration du projet de service
o
Participer à l’activité statistique de son domaine
d’activité (reporting)
o
Conduire des projets et accompagner le changement.
-
Gestion du matériel :
o
Gérer les ressources matérielles et logistiques,
nécessaires au bon fonctionnement des secteurs en collaboration avec la référente logistique
o
Participer à l’élaboration du plan
d’investissement.
-
Gestion des ressources
économiques
o
Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi
et tableaux de bord et à l’analyse de l’activité
o
Contribuer à la valorisation de l’activité, en
collaboration avec la gestionnaire de pôle
-
Gestion des ressources
humaines
o
Gérer les ASH de l’ensemble du service Gynécologie
Obstétrique et évaluer leurs compétences
o
Gérer les équipes d’IDE et de techniciens de
laboratoires du secteur
Consultations et évaluer leurs compétences
o
Encadrer l’ensemble des équipes sur le terrain
o
Participer au plan de formation et à l’évaluation
des compétences de l’intégralité des équipes, en collaboration avec les
coordinatrices de proximité qui en ont la gestion
o
Accueillir, encadrer et assurer l’accompagnement
pédagogique des personnes (professionnels, étudiants, stagiaires, …).
-
Participation aux actions de communications
o
Internes au pôle :
§ Informations aux professionnels
§ Réunions de service
o
Intra hospitalières :
§ Réunion cadres
§ Réunions institutionnelles.
o
Extra hospitalières :
§ Participation au Réseau périnatal, PMI, ….
§
SPECIFICITES
DU POSTE
-
Poste
en forfait jour
-
Présence
au staff quotidien d’obstétrique à 8h00, en alternance avec ses collègues
sages-femmes coordinateurs de proximité
-
Présence
le samedi matin en alternance avec les sages-femmes coordinateurs de proximités
et les cadres de santé des services de pédiatrie
Répartition
du temps de travail :
-
60%
d’encadrement du secteur consultations
-
40%
d’encadrement du secteur de grossesses pathologiques
COMPETENCES
ET QUALITES
o
Titulaire du DE sage-femme avec ancienneté (sage-
femme de grade 2)
o
Une expérience de cadre sage-femme est souhaitée
Savoir et savoir faire
-
Connaître le cadre réglementaire du système de
soins français (ses enjeux et son évolution
dans le domaine de la santé publique et de la périnatalité)
-
Connaître le cadre réglementaire de la gestion
hospitalière
-
Maîtriser la pratique informatique (WORD, EXCEL,
POWERPOINT, …)
-
Suivre et analyser des tableaux de bord
-
Animer et gérer des équipes pluri professionnelles
dans l’interdisciplinarité
-
Impulser une dynamique de groupe et un esprit
d’équipe
-
Expliquer, négocier, communiquer
-
Prévenir et gérer les conflits
-
Animer des réunions
-
Accompagner et fédérer les équipes autour des
projets et des changements
Savoir être
-
Disponibilité, adaptabilité
-
Rigueur, dynamisme
-
Capacité relationnelle
-
Esprit d’équipe
-
Esprit d’initiative
-
Capacité d’analyse
-
Sens des responsabilités et conscience
professionnelle
Le poste est à pourvoir sur un grade de sage-femme
2ème grade en CDI ou par voie de mutation.
Des renseignements supplémentaires peuvent
être demandés auprès de Mme RIQUIER, elisabeth.riquier@chu-poitiers.fr
Les
candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU
[http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/ poste Sage femme coordinatrice/ postuler à
cette offre] avant le 20 décembre 2019
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