Le CHU de Poitiers recrute une sage-femme coordinatrice de proximité H/F, à temps plein, à compter septembre 2019. LIEU D’EXERCICE Le centre hospitalier universitaire de Poitiers est l’établissement de soins de référence à vocation régionale. Il compte plus de 1 900 lits et places, répartis sur trois sites : l’hôpital de la Milétrie, le site de Lusignan et celui de Montmorillon. Depuis octobre 2018, le Centre Hospitalier de Châtellerault et le CHU de Poitiers fonctionnent en direction commune avant la fusion des établissements prévue en 2020. La personne recrutée interviendra dans le secteur des : - consultations de gynécologie obstétrique, y compris les échographies
- Unité d’assistance médicale à la procréation (AMP)
- Unité de diagnostic anténatal (DAN)
- Unité HDJ (grossesses pathologiques / IVG Médicamenteuses)
- Le Centre de Planification et d’Education Familiale (CPEF)
MISSIONS PRINCIPALES - Organiser et coordonner l’activité et les moyens des secteurs de consultations de gynécologie-obstétrique et de grossesses pathologiques
- Assurer la gestion de l’équipe ASH du pôle
- Assurer l’animation et l’encadrement des membres de l’équipe des secteurs, dans un souci d’efficience et de sécurité, tant pour les patientes que pour les personnels
- Planifier et organiser l’occupation des salles de consultation
- Veiller à l’efficacité et la qualité des prestations dues aux patientes quel que soit le secteur.
- Participer à l’enseignement et à la recherche dans le cadre de ses missions et dans son domaine de compétences
- Participer à la politique institutionnelle (projet d’établissement), à des groupes de travail institutionnel en lien avec son secteur et son domaine de compétences
Missions spécifiques : Travailler en collaboration et en autonomie sous la responsabilité du Coordonnateur en Maïeutique - Gestion des soins :
- Elaborer et mettre en place l’organisation des secteurs de consultations et de grossesse à risque pour en assurer le bon fonctionnement et rendre optimal le taux d’occupation des salles de consultations et du service d’hospitalisation
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe médicale afin de sécuriser la prise en charge et fluidifier le parcours de la patiente
- Participer aux transmissions des équipes dans le secteur hospitalisation des grossesses à risque
- Orienter les patientes (ou familles) dans les prises en charge spécifiques
- Mettre en place les règles d’hygiène et de sécurité et s’assurer de leur respect
- Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités (participation à l’élaboration de protocoles, procédures, RMM, Comité de retour d’expérience …)
- Identifier les besoins
- Analyser les modes d’organisation
- Participer à l’élaboration du projet de service
- Participer à l’activité statistique de son domaine d’activité (reporting)
- Conduire des projets et accompagner le changement.
- Gestion du matériel :
- Gérer les ressources matérielles et logistiques, nécessaires au bon fonctionnement des secteurs en collaboration avec la référente logistique
- Participer à l’élaboration du plan d’investissement.
- Gestion des ressources économiques
- Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l’analyse de l’activité
- Contribuer à la valorisation de l’activité, en collaboration avec la gestionnaire de pôle
- Gestion des ressources humaines
- Gérer les ASH de l’ensemble du service Gynécologie Obstétrique et évaluer leurs compétences
- Gérer les équipes d’IDE et de techniciens de laboratoires du secteur Consultations et évaluer leurs compétences
- Encadrer l’ensemble des équipes sur le terrain
- Participer au plan de formation et à l’évaluation des compétences de l’intégralité des équipes, en collaboration avec les coordinatrices de proximité qui en ont la gestion
- Accueillir, encadrer et assurer l’accompagnement pédagogique des personnes (professionnels, étudiants, stagiaires, …).
- Participation aux actions de communications
- Internes au pôle :
- Informations aux professionnels
- Réunions de service
- Intra hospitalières :
- Réunion cadres
- Réunions institutionnelles.
- Extra hospitalières :
- Participation au Réseau périnatal, PMI, ….
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SPECIFICITES DU POSTE - Poste en forfait jour
- Présence au staff quotidien d’obstétrique à 8h00, en alternance avec ses collègues sages-femmes coordinateurs de proximité
- Présence le samedi matin en alternance avec les sages-femmes coordinateurs de proximités et les cadres de santé des services de pédiatrie
Répartition du temps de travail : - 60% d’encadrement du secteur consultations
- 40% d’encadrement du secteur de grossesses pathologiques
COMPETENCES ET QUALITES - Titulaire du DE sage-femme avec ancienneté (sage- femme de grade 2)
- Une expérience de cadre sage-femme est souhaitée
Savoir et savoir faire - Connaître le cadre réglementaire du système de soins français (ses enjeux et son évolution dans le domaine de la santé publique et de la périnatalité)
- Connaître le cadre réglementaire de la gestion hospitalière
- Maîtriser la pratique informatique (WORD, EXCEL, POWERPOINT, …)
- Suivre et analyser des tableaux de bord
- Animer et gérer des équipes pluri professionnelles dans l’interdisciplinarité
- Impulser une dynamique de groupe et un esprit d’équipe
- Expliquer, négocier, communiquer
- Prévenir et gérer les conflits
- Animer des réunions
- Accompagner et fédérer les équipes autour des projets et des changements
Savoir être - Disponibilité, adaptabilité
- Rigueur, dynamisme
- Capacité relationnelle
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Capacité d’analyse
- Sens des responsabilités et conscience professionnelle
Le poste est à pourvoir sur un grade de sage-femme 2ème grade en CDI ou par voie de mutation. Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme RIQUIER, elisabeth.riquier@chu-poitiers.fr Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU
[http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/ poste Sage femme coordinatrice/ postuler à cette offre] avant le 8 septembre 2019 |