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Responsable du service des recrutements H/F
:. Descriptif
Le centre hospitalier universitaire de Poitiers est l’établissement de soins de référence à vocation régionale. Composé de 1 900 lits et places, le CHU de Poitiers fusionnera le 1er janvier 2021 avec le Groupe hospitalier Nord-Vienne (près de 800 lits et places). Acteur essentiel de santé, le CHU de Poitiers constitue le premier employeur de la Vienne.
 
Le CHU de Poitiers recrute son responsable du service des recrutements, à la Direction des Ressources Humaines, pour un temps plein, dès que possible.
 
1/ Définition du poste et lieu d’exercice
 
En charge d’une équipe de deux assistantes de recrutement, le futur responsable aura comme mission principale de gérer les recrutements du CHU de Poitiers (environ 1 500 recrutements par an).
 
 

2/ LES MISSIONS GENERALES DU POSTE

 
  1. Politique de recrutement
  • Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des axes stratégiques de la politique de recrutement du CHU, en particulier son volet attractivité et fidélisation. 
  • Suivre l’ensemble des recrutements de l’établissement avec, pour le personnel des services de soins, un travail en étroite collaboration avec le chargé de recrutement de la Coordination Générale des Soins.
  • Constituer un vivier de recrutement, notamment en participant aux forums et aux événements divers organisés sur le territoire par les acteurs de l’emploi, par les écoles et les centres de formation
  • Communiquer sur nos besoins de recrutement
 
  1. Gestion des recrutements/remplacements pour le personnel non médical
  • Gérer les recrutements, de la définition du besoin à l’intégration dans le service
  • Effectuer les publications sur différents supports, qu’ils soient papiers ou dématérialisés
  • Qualifier les candidatures sur la CV-thèque et les transmettre au responsable de service
  • Effectuer les entretiens de recrutement avec le responsable de service
  • Mettre en œuvre les conditions de recrutement définies avec la DRH
  • Calculer les rémunérations
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs et des réponses positives et négatives aux candidats
  • Faire vivre la CV-thèque
  • Répondre aux recommandations et à toute demande en lien avec le recrutement du personnel non médical
 
  1. Recrutements saisonniers (de début janvier à fin septembre)
  • Collecter les besoins de l’institution en termes de recrutements saisonniers (en moyenne environ 350 recrutements par an) et en assurer le suivi tout au long de la saison
  • Publier l’annonce sur notre CV-thèque et auprès de partenaires privilégiés
  • Réceptionner et trier toutes les candidatures
  • Organiser les entretiens avec la responsable du recrutement du personnel soignant et les assistantes de recrutement
  • Assurer le suivi administratif des dossiers.
 
  1. Gestion d’équipe
  • Assurer le management d’une équipe de 2 assistantes
 
 
 
 
 
3/ QUALITES REQUISES
 
  • Capacité à animer et à diriger une équipe
  • Qualités relationnelles, notamment avec les professionnels du CHU : médecins, directeurs, responsables de service, soignants, autres services
  • Capacités d’organisation
  • Qualités rédactionnelles et de communication
  • Sens des responsabilités, esprit d’initiative, esprit d’équipe
  • Disponibilité, horaires adaptables, savoir rendre compte.
 
 
4/ DIPLOME ET FORMATION REQUIS
 
  • Master 2 en gestion des ressources humaines
  • Connaissances exigées du statut du fonctionnaire et des métiers inhérents aux établissements de santé
  • Connaissances en droit public souhaitées
  • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, CV-thèque
 
Une expérience similaire dans la fonction publique serait vivement souhaitée.
 
5/ GRADE DE RECRUTEMENT
 
Le poste est à pouvoir sur un grade d’AAH (Attaché d’Administration Hospitalier), en CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation ou détachement pour les agents titulaires de la fonction publique.
 
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme VASSEUR Coralie (Directrice Adjointe des Ressources Humaines) par téléphone au 05 49 44 39 79 (secrétariat)
 
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation)  à déposer sur le site web du CHU
[
http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste responsable service recrutements] est le 2 mars 2021
 
 



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