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Médecin de Permanence d'Accès aux Soins de Santé (
:. Descriptif
 
MEDECIN
DE LA PERMANENCE D’ACCES AUX SOINS DE SANTE
PH OU PHC TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL
 
I. Présentation générale du CHU
Composé de près 2 700 lits et places, l’activité du CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Présentation du service
Une Permanence d’Accès aux Soins de Santé est un dispositif de prise en charge médico-sociale adapté aux personnes en situation de précarité qui vise à leur faciliter l’accès au système de santé et à les aider dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits. Elle peut agir à l’intérieur de l’établissement comme à l’extérieur de celui-ci pour faciliter le repérage et la prise en charge de ces patients.
Pour le CHU de POITIERS, la PASS prend plusieurs formes :
  • PASS interne
  • PASS externe : le relais Georges CHARBONNIER
  • PASS transversale
  • PASS dentaire
Le médecin de la PASS assure des fonctions dans chacune de ces structures.
III. Poste proposé
  1. Missions générales
 
  1. Assurer des consultations médicales au Relais Georges CHARBONNIER (dans le cadre du champ d’action de cette structure)
 
  1. Savoir évaluer de façon globale la situation des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants :
    • éléments médicaux
    • ressources du patient et droits potentiels
    • capacités et limites repérées chez la personne et dans son environnement
 
  1. Conseiller, accompagner et orienter les patients:
    • Vers la  médecine de ville dès que c’est possible
    • Vers les spécialistes du CHU quand nécessaire
    • Vers d’autres partenaires
 
  1. Jouer un rôle de soutien et de référent médical pour les patients hospitalisés ou suivis par le CHU en situation de grande précarité. Proposer une aide à l’organisation de la sortie des patients du CHU dans le cadre des missions de la PASS transversale.
 
  1. Avoir une bonne connaissance des partenaires extérieurs et être un des interlocuteurs privilégiés (Croix Rouge, ARS, DDCS, milieu associatif, ville de Poitiers…)
 
 
  1. Prévenir les récurrences des  hospitalisations dues à :
    • un manque d’élaboration du projet de sortie
    • un défaut d’étayage
    • des réticences de la personne ou de sa famille
 
  1. Travailler en équipe :
    • Au sein de la PASS
    • Au sein du service de santé publique
    • Dans les services hospitaliers
    • Auprès des partenaires
 
  1. Saisir l’activité médicale réalisée et participer à l’élaboration d’un bilan d’activité annuel
 
  1. Participer activement aux travaux de réflexion relatifs l’organisation de la PASS dans sa globalité
 
  1. Assurer l’encadrement d’un interne à temps partiel
 
  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement
 
Praticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier Contractuel
 
  1. Quotité de temps de travail
 
Temps plein mais temps partiel accepté
 
IV.  Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame Delphine HABERSCHILL, Direction des Affaires Médicales, par téléphone au 05 49 44 39 77 ou par email delphine.haberschill@chu-poitiers.fr
 
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation)  à déposer sur le site web du CHU
[http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste Médecin PASS] est le 30 janvier 2022.
 
 
 
 
 
 
 



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